Description
participer aux activités d'administration du personnel et à la gestion des contrats et des embauches. répond aux questions juridiques des employés et des responsables. assure le lien avec les organismes sociaux. Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité,l'analyse - traitement informations sociales collectées pour réaliser traitement fiable paie vérifie en fonction de législation, conventions collectives contrats de travail. assure une veille juridique permanente.procède aux déclarations et télédéclarations.
Pré-requis
autonomes, organisées, discrètes, ayant le sens de l'écoute et du relationnel - Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et plus particulièrement d'Excel est nécessaire.
Informations
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Référence de l'offre : 6169512
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Domaine : Comptabilité (M1203)
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Catégorie :
Alternance
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Type de contrat : CDD - Contrat de professionnalisation
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Offre valide jusqu'au : 31/12/2024 00:00